Skip Sidebar

Over ons

Stichting Babyspullen zet zich in om de effecten van armoede op baby’s en jonge kinderen te verminderen, omdat elk kind recht heeft op een goede start. We realiseren dit doel primair door het ...

Deel

Manager Fondsenwerving ( op vrijwillige basis )

3–4 uur/week
Flexibele locatie
FondsenwervingMarketing & CommunicatieCoördineren
Kinderen & JongerenSociale rechtvaardigheid
2 plaatsen over.
Deel activiteit
#48154
Scan me of ga naar www.denhaagdoetvrijwilligersacademie.nl/o/Organisatie-Stichting-Babyspullen/activiteiten/Manager-Fondsenwerving--op-vrijwillige-basis-/48154 om je aan te melden

Contactpersoon

Claire WillekensStel de contactpersoon een vraag of neem rechtstreeks contact op met de organisator via [email protected] of +31 0727370263.

Samenvatting

Om meer kinderen een goede start te kunnen geven, hebben we voldoende inkomsten nodig. Om alle zaken daaromheen in goede banen te leiden, zoeken we jou!

Uitgebreide omschrijving


Wat doe je?

 Wij hebben er pas voor gekozen om de organisatie in te richten rond drie kerngebieden: operationeel management, office management en fondsenwerving. Onder deze laatste vallen het accountmanagement team en het marketingcommunicatie team die samen verantwoordelijk zijn voor de inkomsten van de stichting. Wij zoeken iemand die dit team gaat aansturen & inspireren!


Onze ideale kandidaat gaat aan de slag met de volgende punten:

  • Op basis van de door het bestuur geformuleerde koers plannen maken met de teams om de inkomsten voor de stichting op het gewenste peil te brengen en te houden;
  • De teams op effectieve en efficiënte wijze aansturen en ondersteunen, zodat zij hun taken kunnen uitvoeren;
  • Aanspreekpunt zijn voor de teams, maar ook sollicitatie- en evaluatiegesprekken voeren en teamoverleg initiëren en faciliteren;
  • Fungeren als spin-in-het-web tussen de teams en de rest van de organisatie;
  • Het accountmanagement team inhoudelijk ondersteunen bij grote, belangrijke samenwerkingen met bedrijven, gemeenten en fondsen en campagnes richting particulieren (donateurs) en o.a. serviceclubs;
  • Aanspreekpunt zijn voor de externe fondsenwerver

Als Manager Fondsenwerving ben je lid van het Management Team.


Wie zoeken wij?

Word jij enthousiast van het bouwen aan een nieuwe rol in de organisatie, het uitbouwen van de afdelingen en het coördineren, enthousiasmeren en verbinden van de teams? Wil jij je talenten inzetten voor het goede doel? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Eigenschappen die je meebrengt:

  • Je denkt in kansen, niet in problemen. Je ziet (commerciële) kansen voor samenwerking en pakt deze. Waar je uitdagingen tegenkomt, pak je die oplossingsgericht beet;
  • Je bent positief ingesteld en laat je niet uit het veld slaan bij tegenslag;
  • Je bent een kei in overzicht houden en je kan goed plannen en organiseren;
  • Verbinden, motiveren, enthousiasmeren en open communiceren zijn termen die je op het lijf geschreven zijn;
  • Je bent minimaal 4 uur per week beschikbaar, bij voorkeur verdeeld over een aantal dagen in de week. Dit uiteraard in goed onderling overleg;
  • Je bent werkzaam op ons kantoor in Heerhugowaard, maar kunt ook deels vanuit huis werken. Ook dit gaat in onderling overleg.


Wat krijg jij ervoor terug?

Al onze vrijwilligers zijn het hierover eens: het werk geeft je een goed gevoel! Een goede start voor elke baby willen we natuurlijk allemaal en op deze manier kan iedereen hier heel praktisch een steentje aan bijdragen. Verder vergroot je je sociale netwerk, lever je een maatschappelijke bijdrage en werk je natuurlijk samen met de leukste vrijwilligers.

2 plaatsen over.
Deel activiteit

Over Stichting Babyspullen

Stichting Babyspullen zet zich in om de effecten van armoede op baby’s en jonge kinderen te verminderen, omdat elk kind recht heeft op een goede start. We realiseren dit doel primair door het verstrekken van gratis babystartpakketten, bestaande uit nieuwe en gebruikte babyspullen, aan (aanstaande) ouders in Nederland. We werken met een team van betrokken en enthousiaste vrijwilligers in samenwerking met een netwerk van partners.
Vrijwilligersvacatures die je misschien ook interessant vindt
2–4 uur/week
Flexibele locatie
Wil jij een verschil maken voor kinderen in oorlog?
En ondersteun je graag acties in jouw regio? Meld je dan nu aan als vrijwilliger voor regio West.Geplaatst door War Child Nederland
2–4 uur/week
Flexibele locatie
PR & communicatie spin in het web gezocht!
PR & communicatiespecialist (3-4 uur per week).Geplaatst door Stichting Lotje
3–4 uur/week
Flexibele locatie
Wij zijn op zoek naar proactieve accountmanagers!
Om meer kinderen een goede start te kunnen geven, hebben we voldoende inkomsten nodig. Om alle zaken daaromheen in goede banen te leiden, zoeken we jou!Geplaatst door Stichting Babyspullen
5–6 uur/week
Flexibele locatie
Help ook mee! Wij zoeken een Fundraiser Haaglanden
Samen geven wij ernstige zieke kinderen vertrouwen en kracht voor de toekomst. Door hun liefste wens te vervullen.Geplaatst door Make-A-Wish Nederland
1–2 uur/week
Vanuit huis
Wij zoeken een enthousiaste collega die snel schakelt!
Logistiek planner (2 uur per week) .Geplaatst door Stichting Lotje
0–1 uur/week
Flexibele locatie
Fantasierijk en Gedreven W€rvings-maatje
Kom jij Vitalis helpen met het fondsen/middelen werven nieuwere stijl? Geplaatst door Stichting Vitalis
Vind Trainingen die bij jou passen
Apr7
Training · 7 apr, 10:00 - 12:00
Vanuit huis
Haags Keurmerk voor Vrijwilligersorganisaties (HKV)

Verbeter jouw vrijwilligersbeleid met advies van experts en inspiratie van andere organisaties!
Geplaatst door PEP Den Haag
Jan31
Training · 31 jan, 19:00 - 21:00
Flexibele locatie
Taken en kansen (deel 1 van de PEP Leergang)
Onderwerp: taken en kansen van een vrijwilligersorganisatie. Wat is een organisatie en hoe typeer je die? Hoe stel je een een goede missie en visie op?Geplaatst door PEP Den Haag
Feb7
Training · 7 feb, 19:00 - 21:00
Flexibele locatie
Beter Besturen (deel 2 van de PEP Leergang)
Onderwerp: besturen moet vooral leuk zijn, maar er zijn ook verantwoordelijkheden. Hoe vind je de balans? En hoe zit het met aansprakelijkheid, statuten, WBTR?Geplaatst door PEP Den Haag
Feb14
Training · 14 feb, 19:00 - 21:00
Flexibele locatie
Helder Beleid (deel 3 van de PEP Leergang)
Onderwerp: helder beleid. Hoe stel je een beleidsplan, doelstellingen en strategie op? Wat zijn de sterke en zwakke punten van mijn organisatie?Geplaatst door PEP Den Haag
Feb21
Training · 21 feb, 19:00 - 21:00
Flexibele locatie
Werken met Vrijwilligers (deel 4 van de PEP Leergang)
Onderwerp: werken met vrijwilligers. Hoe vind en bind ik vrijwilligers en welke randvoorwaarden gelden daarbij? Welke type vrijwilligers zijn er eigenlijk?Geplaatst door PEP Den Haag
Mrt7
Training · 7 mrt, 19:00 - 21:00
Flexibele locatie
Financiën op orde (deel 5 van de PEP Leergang)
Onderwerp: financiën op orde. Hoe komt mijn organisatie aan subsidie, of zijn er nog andere mogelijkheden? Wat is het voordeel van ANBI of SBBI?Geplaatst door PEP Den Haag