Over ons
PEP Den Haag ondersteunt (vrijwilligers) organisaties met allerlei vraagstukken. Zoals goed bestuur, sterk beleid, werven van vrijwilligers, behouden van vrijwilligers, enz.
Omgaan met diversiteit en verschillen
Scan me of ga naar www.denhaagdoetvrijwilligersacademie.nl/o/PEP-Den-Haag4/activiteiten/Omgaan-met-diversiteit-en-verschillen/48018 om je aan te melden
Contactpersoon
Samenvatting
Hoe ga je met diversiteit en verschillen in jouw werk als vrijwilliger of beroepskracht? Hoe kan je de kracht van verschil goed benutten?Uitgebreide omschrijving
Hoe kan je in jouw werk verschillen beter benutten voor meer resultaat en betere samenwerking? Wat betekent divers-sensitief werken en wat heb je daarvoor nodig?
• De deelnemers maken kennis met de verschillende facetten van diversiteit en de mogelijke effecten hiervan op onderlinge communicatie en samenwerking.
• De deelnemers kunnen oefenen om hun diversiteit en interculturele competenties verder te ontwikkelen.
Het verbeteren van de communicatie en samenwerking met mensen van verschillende culturen en het benutten van de kracht van diversiteit
Inhoud
Programma
• Kennismaking
• Inleiding over diversiteit
• Interactieve oefeningen en discussies
• De beperkingen van het eigen denkraam inzichtelijk maken
• Effectief omgaan met cultuurverschillen: hoe doe je dat?
• Praktijkcasussen (eventueel door de deelnemers zelf in te brengen)
• Evaluatie
De trainer kan de inhoud uiteraard aanpassen aan de wensen van de deelnemers.
Over PEP Den Haag
Interculturele communicatie
Wat betekent diversiteit in jouw werk als vrijwilliger of als professional? Hoe ga je met o.a. cultuurverschillen om en hoe kan je diversiteit goed benutten? Geplaatst door PEP Den HaagOmgaan met verschil (divers sensitief werken)
Hoe ga je met diversiteit en verschillen in jouw werk als vrijwilliger of beroepskracht? Hoe kan je de kracht van verschil goed benutten? Geplaatst door PEP Den Haag
Taken en kansen (deel 1 van de PEP Leergang)
Onderwerp: taken en kansen van een vrijwilligersorganisatie. Wat is een organisatie en hoe typeer je die? Hoe stel je een een goede missie en visie op?Geplaatst door PEP Den Haag
Helder Beleid (deel 3 van de PEP Leergang)
Onderwerp: helder beleid. Hoe stel je een beleidsplan, doelstellingen en strategie op? Wat zijn de sterke en zwakke punten van mijn organisatie?Geplaatst door PEP Den Haag
Werken met Vrijwilligers (deel 4 van de PEP Leergang)
Onderwerp: werken met vrijwilligers. Hoe vind en bind ik vrijwilligers en welke randvoorwaarden gelden daarbij? Welke type vrijwilligers zijn er eigenlijk?Geplaatst door PEP Den Haag
Beter Besturen (deel 2 van de PEP Leergang)
Onderwerp: besturen moet vooral leuk zijn, maar er zijn ook verantwoordelijkheden. Hoe vind je de balans? En hoe zit het met aansprakelijkheid, statuten, WBTR?Geplaatst door PEP Den Haag
Urgent gezocht: Community Builder (Engels / Turks)
Ben jij goed in het begeleiden van een groep mensen met een diverse (culturele) achtergrond, spreek jij vloeiend Engels (opt Turks) en heb je 4 uur in de maand?Geplaatst door Samen Hier
Administratieve kanjer met een hart voor kinderen en cijfers!
Administratieve kanjer met een hart voor kinderen!Geplaatst door Stichting VakantiePas
Ambassadeur Technotheek
Als vrijwillig ambassadeur geef je mensen informatie over de Technotheek en hoe technologische producten mensen kunnen helpen. Geplaatst door Stichting Dr. Schroeder van der Kolk Bedrijven
Kun je goed omgaan met bijzondere mensen?
Kun je goed luisteren? Hoor je graag het (levens)verhaal van een ander?Geplaatst door Aandachtscentrum
