Skip Sidebar

Over ons

Stichting Rainbow Den Haag zet zich in voor de acceptatie van seksuele en gender diversiteit binnen de Haagse migrantengroepen.
Den Haag is een stad met veel culturen. Ruim de helft van de inwoners ...

Deel

Ons bestuur wil zich verjongen en zoekt uitbreiding!

2–3 uur/week
Regentesseplein 148, 2562 GR Den Haag, Nederland
CoördinerenBestuurAdministratie
Gender gelijkheidSociale rechtvaardigheid
Deel activiteit
#44896
Scan me of ga naar www.denhaagdoetvrijwilligersacademie.nl/o/Stichting-Rainbow-Den-Haag/activiteiten/Ons-bestuur-wil-zich-verjongen-en-zoekt-uitbreiding/44896 om je aan te melden

Contactpersoon

Ed de IonghStel de contactpersoon een vraag of neem rechtstreeks contact op met de organisator via [email protected] of 0640134651.

Samenvatting

Wij zoeken dan ook een nieuwe secretaris M/V en bij voorkeur met een niet-Westerse culturele achtergrond.

Uitgebreide omschrijving

Van de nieuwe secretaris verwachten wij:      

  • affiniteit met niet-Westerse culturen en met etnische gemeenschappen binnen Den Haag;
  •  op te treden als een van de vertegenwoordigers van Rainbow Den Haag;
  •  samen met de andere bestuursleden een netwerk te onderhouden met organisaties in en buiten Den Haag die affiniteit hebben met de activiteiten van Rainbow Den Haag;·     
  • het volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen die voor het bereiken van de doelstellingen van Rainbow Den Haag van belang zijn;
  • aandacht voor een goede interne communicatie binnen Rainbow Den Haag;
  • het ontvangen en registreren van ingekomen en uitgegane stukken (vrijwel uitsluitend per e-mail);
  • het maken van de agenda voor en het verslagleggen van de bestuursvergaderingen;
  • algemene secretariaatswerkzaamheden

Wij bieden:

  • samenwerking in een leuk en enthousiast team;
  • een platte organisatie die open staat voor nieuwe ideeën en initiatieven;
  • een uitgebreid netwerk van Haagse en landelijke organisaties;
  • een platform om samen met bestuur en vrijwilligers een bijdrage te leveren aan het bespreekbaar maken van een belangrijk maatschappelijk onderwerp;
  • mogelijkheid om in een zelfstandige functie ervaring op te doen met uiteenlopende aspecten van vrijwilligerswerk en je daarin te ontwikkelen.

Tijdsbesteding:

2 à 3 dagdelen per week als volgt te verdelen:

  • formeel afhankelijk van de situatie
  • informeel naar eigen invulling
  • elke eerste woensdagavond van de maand bestuursvergadering
  • verslaglegging van de bestuursvergaderingen
  • telefonische contacten: enkele uren per maand
  • informele contacten: enkele uren per maand

Kwalificaties:

  • goede communicatieve vaardigheden
  • flexibele en relativerende instelling
  • gezonde dosis humor


Ben jij diegene waar we naar op zoek zijn. Reageer dan en meld je aan via deze site en dan kunnen we snel afspreken om te zien wat we voor elkaar kunnen betekenen!


Meer weten?

Neem contact op met secretaris/penningmeester Roel van der Wal op 06-55831289 of algemeen bestuurslid Ed de Iongh op 06-40134651 of mail naar [email protected].


Stichting Rainbow Den Haag werkt al bijna 20 jaar om seksuele en gender diversiteit binnen de Haagse migrantengroepen bespreekbaar en geaccepteerd te maken, en om individuen die worstelen met hun seksuele identiteit binnen die groepen bij hun coming-out-proces te helpen.

De stichting bestaat volledig uit vrijwilligers en heeft op dit moment naast drie bestuursleden, een team van zo’n 12 actieve mannen en vrouwen die zich inzetten voor de verschillende eenmalige en periodieke activiteiten.

Wat vrijwilligers nodig hebben😇 Verklaring Omtrent Gedrag

Wat wij vrijwilligers aanbieden

💸 Onkostenvergoeding

Hoe kom ik er?

Deel activiteit
Vrijwilligerswerk in Den Haag > Den Haag Activiteiten > Stichting Rainbow Den Haag > Ons bestuur wil zich verjongen en zoekt uitbreiding!

Over Stichting Rainbow Den Haag

Stichting Rainbow Den Haag zet zich in voor de acceptatie van seksuele en gender diversiteit binnen de Haagse migrantengroepen.
Den Haag is een stad met veel culturen. Ruim de helft van de inwoners heeft een migrantenachtergrond. Binnen een groot aantal van die culturen is het hebben van een andere seksuele geaardheid dan de heteroseksuele een enorm taboe.

Religie speelt daarin vaak een rol. Het gevolg hiervan is dat mensen met een andere seksuele geaardheid niet voor hun gevoelens durven uit te komen en hierdoor in de knel raken.
Vrijwilligersvacatures die je misschien ook interessant vindt
4 uur/week
Den Haag
Office organisatie / bureaumanagement
Vrijwilliger bureaumanagement Nederlandse Internationale (ontwikkelings) samenwerkingGeplaatst door Stichting NICC
6–8 uur/week · 17 nov 2021 – 1 nov 2022
Den Haag
Voorzitter Philautia gezocht
In 2018 is binnen COC Haaglanden Philautia studentenvereniging gesticht. Geplaatst door COC Haaglanden
6–20 uur/week
Den Haag
Penningmeester
De penningmeester is primair verantwoordelijk voor het financiële beleid van de vereniging.
Geplaatst door COC Haaglanden
6–20 uur/week · 1 jan 2022 – 31 dec 2024
Den Haag
Voorzitter
De voorzitter geeft leiding aan het bestuur, onderhoudt relaties met externe organisaties en is het gezicht van de organisatieGeplaatst door COC Haaglanden
4–8 uur/week
Den Haag
Projectverantwoordelijke voor onze Afrika commissie
Stichting Melania is op zoek naar een projectverantwoordelijke die de projectcommissie Afrika komt versterken. Geplaatst door Stichting Melania
4–6 uur/week
Den Haag
Projectverantwoordelijke voor onze Azië commissie
Wil jij je, net als ons, vrijwillig inzetten voor lokale vrouwelijke ondernemers? En heb jij een netwerk in Azie? Lees dan verder!Geplaatst door Stichting Melania
Vind Trainingen die bij jou passen
Jan27
Training · 27 jan, 10:00 - 12:00
Den Haag
Training Omgaan met verlies (voor 55+)
Hoe pak ik de draad weer op? Hoe ouder u wordt, hoe meer u te kunt krijgen met verlies. Deze verliezen kunnen veel invloed hebben op uw dagelijkse leven.Geplaatst door Indigo Preventie
Jan31
Training · 31 jan, 09:00 - 10:30
Den Haag
Interculturele communicatie
Wat betekent diversiteit in jouw werk als vrijwilliger of als professional? Hoe ga je met o.a. cultuurverschillen om en hoe kan je diversiteit goed benutten? Geplaatst door PEP Den Haag
Jan31
Training · 31 jan, 19:00 - 21:00
Flexibele locatie
Taken en kansen (deel 1 van de PEP Leergang)
Onderwerp: taken en kansen van een vrijwilligersorganisatie. Wat is een organisatie en hoe typeer je die? Hoe stel je een een goede missie en visie op?Geplaatst door PEP Den Haag
Feb14
Training · 14 feb, 19:00 - 21:00
Flexibele locatie
Helder Beleid (deel 3 van de PEP Leergang)
Onderwerp: helder beleid. Hoe stel je een beleidsplan, doelstellingen en strategie op? Wat zijn de sterke en zwakke punten van mijn organisatie?Geplaatst door PEP Den Haag
Feb21
Training · 21 feb, 19:00 - 21:00
Flexibele locatie
Werken met Vrijwilligers (deel 4 van de PEP Leergang)
Onderwerp: werken met vrijwilligers. Hoe vind en bind ik vrijwilligers en welke randvoorwaarden gelden daarbij? Welke type vrijwilligers zijn er eigenlijk?Geplaatst door PEP Den Haag
Feb7
Training · 7 feb, 19:00 - 21:00
Flexibele locatie
Beter Besturen (deel 2 van de PEP Leergang)
Onderwerp: besturen moet vooral leuk zijn, maar er zijn ook verantwoordelijkheden. Hoe vind je de balans? En hoe zit het met aansprakelijkheid, statuten, WBTR?Geplaatst door PEP Den Haag